Учурдагы тогуз UCI WorldTeams командасынын шарттары жакшырды, ал эми башка кийимдер континенталдык деңгээлде жүрүшөт
UCI EY Lausanne тышкы аудиторунун отчетун жарыялады, анда World's WorldTeams үчүн ат салышкан жарышчулардын орточо маянасы 2020-жылдан 2021-жылга чейин 25%га өскөн.
Өткөн жылы элиталык аялдар жарышы UCI WorldTeams жана UCI Women's Continental Teams ортосунда бөлүнгөн. Башка квалификациялык критерийлер менен катар эле жогорулатылган минималдуу эмгек акынын төлөнүшү WorldTeam жогорку статусуна ээ болуунун бир шарты болгон.
2017-жылдагы чабандестердин сурамжылоосу көрсөткөндөй, чабандестердин жарымынан көбү жылына 5 000 еврого жарышса, алардын көбү акы төлөнбөйт. Салыштыруу үчүн, WorldTeams'теги чабандестердин минималдуу айлык акысы 2020-жылы 15 000 евро болуп, 2021-жылы 20 000 еврого чейин көтөрүлгөн.
Кийинки жылы 27 500 еврого жетиши пландаштырылган, 2023-жылга чейин WorldTour аялдардын чабандестери UCI ProTeams деңгээлинде минген эркектердикиндей минималдуу эмгек акыга ээ болушат. Учурда €32,100, бул дагы эле 39,068 € алууга укугу бар эң көп төлөнгөн эркектердин WorldTour чабандестеринен төмөн.
Жакыныраак медианалык киреше
Катталган тогуз WorldTeams боюнча чабандестер үчүн өзгөрүүлөрдүн таасирин баалоо үчүн UCI орточо эмгек акыга болгон таасирин иликтөө үчүн көз карандысыз аудитор EY Lozanneди дайындады.
EY Lausanne изилдөөсү UCI World's WorldTeams мүчөлөрүнүн орточо айлык акысы 2020-жылдан 2021-жылга чейин 25% га өскөнүн көрсөттү. Изилдөөгө ылайык, минималдуу эмгек акынын түзүлүшү орточо айлык акылардагы ажырымды да кыскартты. UCI Women's WorldTeam чабандестерине жана эркектердин UCI ProTeams мүчөлөрүнө төлөнөт.
Отчетто 2020-жылы алар аял кесиптештерине караганда орточо 67,53% көбүрөөк киреше тапса, бул ажырым 2021-жылы 44,21%га кыскарганын көрсөтүп турат.
Жылдыз чабандестерине төлөнүүчү суммалар менен үйдөгүлөр ортосундагы өтө айырмачылыктан улам орточо эмгек акыны салыштыруу кыйын. Бирок, салыштырмалуу орточо эмгек акынын негизинде, UCI азыр Women's WorldTeams тайпасындагы чабандестерге UCI ProTeamsтеги эркек кесиптештеринен бирдей көп айлык алууну сунуштайт.
'UCI Women's WorldTeam маянасынын жана бюджетинин өсүшү профессионал аялдардын жол велосипедин реформалоосу чабандестер аялдарга жана алардын командаларына оң таасирин тийгизип жатканын көрсөтүп турат, - деди UCI президенти Дэвид Лаппартиен.
'Секторду чыңдоо жана аны өнүктүрүүнү улантуу үчүн дагы деле жасала турган иштер бар, бирок UCI Аялдардын Дүйнөлүк Туру түзүлгөндөн төрт жыл өткөндөн кийин UCI World's WorldTeams түзүлүшү, бул тармакты өнүктүрүүнүн негизги элементи болуп саналат. аялдардын велоспорту.'
WorldTeams'теги чабандестер ден соолук камсыздандыруу, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү, өмүрдү камсыздандыруу жана акы төлөнүүчү майрамдар сыяктуу башка кесиптердин көбүндө стандарттуу боло турган артыкчылыктарга ээ. Жакында аларга пенсия планына иш берүүчүнүн милдеттүү салымдары кошулат.
Быйыл тогуз UCI Аялдардын WorldTeams бул Alé BTC Ljubljana, Canyon-Sram, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar, Team BikeExchange, Team DSM, SD Worx жана Trek–Segafredo.
Бул отряддардын чабандестери жакшыртылган жеңилдиктерден жана жумушка орношуу укуктарынан пайдалана алышат. Бирок, төмөнкү деңгээлде отурган Континенталдык Командалардын пропорционалдуу эмес көптүгү кээ бир команда ээлеринин квалификацияга ээ болуу мүмкүнчүлүгүнө карабастан, WorldTeam статусун камсыз кылуу үчүн зарыл болгон жогорулатылган айлык акынын деңгээлин көтөрүүнү каалабай турганын көрсөтүп турат.
